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52搞

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小编点评

52搞

今年北邮招生亮点之三，是元班人才培养模式又有创新。作为北邮拔尖创新人才培养“王牌”的未来学院“元班”，2026年将打破学科壁垒52搞，构建跨越领域一体化育人体系，学生可结合兴趣和知识基础，在计算机科学与技术、网络空间安全、具身智能三个专业中任选。同时，北邮持续探索超常规培养路径，新设“领军人才实验班”，实验班面向元班大一学生选拔；新设“中关村班”52搞，该班由北邮与北京中关村学院共建52搞，面向“元班”等实验班内大二优秀学生选拔，提供从北邮本科到北邮与北京中关村学院联合培养博士的连续式成长通道，学生享受“双重身份、双重资源”。

为此，北邮构建了AI-for-EMS（教育教学、校园治理、科研创新）三位一体联动机制，并自主研发了“UNETS”数智教育开源平台，打通教学、科研、产业资源，汇聚数据、模型、算力核心要素，推动传统教案、教材、课程等教育要素向模型、智能体、应用场景等新型教育要素迭代升级。依托该开源平台，北邮建成支持多类型教育应用按需调度的AI应用超市，以智能技术串联知识学习、科学研究、实践训练、思政教育、志愿服务、校园生活等十余类教育场景，整合汇聚数字教育资源，助力无边界大学建设。在这一体系下，北邮通过“人机协同”重构教学全流程。

徐坤以“教、学、练、创”四个维度介绍了实践探索。在教学深度上52搞，北邮自主研发“邮百工”工程训练智能体平台，搭建了拥有700余个“智能体教师”的虚拟工程社会，让学生在真实场景和需求下进行项目演练。在学习广度上，“邮谱”智能学习平台能为学生生成动态生长的个性化知识地图。在实践力度上，北邮“未来学习中心”实现了课堂与元宇宙、智能空间信息、未来网络等八大未来产业场景的互联互通。在评价尺度上，北邮正构建国内首个工程能力评价基准数据集，推动评价从“经验打分”转向“证据式诊断”。

“教育评价是改革难点，传统评价侧重筛选与分数评定，而人机协同模式下，评价核心功能转向诊断与引导。”徐坤表示，北邮构建人工智能赋能的新型能力评价机制，与传统评价互补协同：一方面建立契合工程教育认证标准的新型能力指标体系52搞，纳入人机协同、AI工具应用、伦理责任等前沿维度；另一方面打造国内首个工程能力评价基准数据集，形成可追溯、可复用、可扩展的评价数据底座，保障指标体系落地。目前，首批3000个微场景基准数据集已建成，7月底前将完成3万个数据集整合并开源。